2月28日下午，天巨重工2020年度表彰大会暨2021年经济工作会议在天巨大厦大会议室隆重召开。会议由公司副总薛彤主持。

　　大会首先对2020年度技术创新、“五小”创新、先进个人和集体及工程队长安全专项奖等奖项进行了表彰。公司副总侯永明宣读了相关奖项的表彰决定后，获奖者依次上台领奖。今年表彰范围和人数继续扩大，表彰人数达到80多人。总公司及子分公司相关领导为获奖人员颁奖，现场气氛热烈高涨，获奖人员情绪激昂，参会人员纷纷向他们投去赞许的目光。之后，两名获奖代表上台发言，表达了对公司的感谢，表示会继续不断创新、团队协作，为公司的发展添砖加瓦。

　　紧接着，大会进入2021年经济工作会议部分。公司总经理尚进军首先对受表彰人员表示祝贺，称赞他们是大家学习的榜样，并鼓励他们再接再厉，在各自岗位上再创佳绩。随后，尚总作《年度经济工作报告暨2021年经济工作安排》。

　　报告首先对公司2020年基本情况及经济工作进行了回顾，指出：过去的一年，我们有效应对了疫情影响，维护老客户，开拓新市场，在竞争异常激烈的条件下，仍签订了多个大单，酝酿且达成了一些战略大客户；通过多方努力完成商业区招租；下大力气推进了项目建设，继续探索推进了技术和产品的转型升级、经营和管理的精细化提升，主要经济指标总体保持了稳中有进的态势，职工和股东的利益得到了稳步提升，公司整体综合实力持续向好的方向转化。
　　报告明确了公司理念的调整和发展，确立了公司的使命、愿景、价值观。报告指出：2020年，公司刚刚完成了董事会换届，经营发展也站到了一个全新的阶段，公司领导结合当下实际情况和对未来发展的规划，对原经营理念、发展理念进行了调整、继承、丰富和发展，形成了公司的新经营理念、新发展理念；梳理、提炼、确定了公司的使命、愿景、价值观。新经营理念、新发展理念和使命、愿景、价值观的确立，为公司未来的发展设立了远大目标、指明了前进方向、丰富了文化内涵，必将为企业的发展和股东员工的凝聚提供强大的精神动力和智力支持。
　　此外，报告确定了公司中长期目标，并对公司将面临的经济形势进行了分析。2021年，持续关注疫情常态化和世界经济严重下滑带来的长期性冲击，高度重视山西省经济转型和各大煤业集团重新整合给我们带来的各种不确定性，充分考虑市场竞争白热化和人才引进困难的不利因素，全面考虑财务费用的上升和现金流严重不足带来的压力，做好以稳为主基调的思想准备和应对措施。秉承公司新经营理念、新发展理念，增强责任心提高工作效能，全力以赴推进技术创新、市场开拓，系统推进经营管理的各项工作，实现公司全面均衡发展，开启公司高质量发展的新步伐。
　　随后，报告提出了2021年主要工作目标，对主要经济指标、全面安全目标、经营管理目标、股份改革继续深化、人力资源管理、财务、信息化等工作进行了安排部署，并要求各单位、部门要认真分解、布置、落实，确保工作目标的落地与实现。

　　在人力资源部部长郝碧洋阐释了各单位负责人《2021年经营责任书》后，公司尚总与各单位负责人签订《2021年经营责任书》，同时公司*委、工会与尚总签订目标责任书，从而在责任目标上形成闭环。

　　会议结尾，薛副总作总结发言：希望受表彰的集体和个人再接再厉，再立新功，同时希望公司广大员工以先进为榜样，向先进致敬，向先进看齐，在新的征途中为公司经济发展、股份改革及项目建设做出更大的贡献。同时要求，各单位要按照尚总报告中的工作安排认真贯彻落实，将2021年的工作落到实处，在新的发展阶段，贯彻新的发展理念，构建新的发展格局，将公司各项工作做得更好。